Operations / COO
Operator looking to join a team as co-founder for a YC application
Standort nicht angegeben
Startup SU-0172
Patent-pending restroom-capacity product in Fort Lauderdale seeks an operations and hardware co-founderGesucht: Operations / COO, Hardware & Robotik, Vertrieb & Partnerschaften · Fort Lauderdale, Vereinigte Staaten
Ohne Datum Veröffentlichungsdatum nicht angegeben; der Eintrag war am 1. November 2026 online.
The startup, founded in May 2026, makes a patent-pending product that adds restroom capacity without construction; reservations are open and revenue is $0. The solo founder wants a full-time operator co-founder who has taken a physical product from prototype to market, covering supply chain, manufacturing and sales.
Auf Englisch aus der Quelle zusammengefasst.
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Details
- Gesuchte Rollen
- Operations / COO, Hardware & Robotik, Vertrieb & Partnerschaften
- Branchen
- Hardware, Robotik & IoT
- Phase
- Phase nicht angegeben
- Zeiteinsatz
- Vollzeit
- Konditionen
- Nur Equity
- Arbeitsmodus
- Hybrid
- Ort
- Fort Lauderdale
- Land
- Vereinigte Staaten
- Teamgröße
- 1
- Genannte Skills
- Supply chain, Contract manufacturing, Hardware scaling
- Quellsprache
- Englisch
- Veröffentlicht
- Datum nicht angegeben (online am 1. Nov. 2026)
- Geprüft
- Quelle geöffnet und gelesen
- Aktualität
- Ohne Datum
Startup, Website und Quelle
- Startup
- ████████████
- Website
- ██████
- Quelle
- ████████████████
- Zitat aus der Quelle
- ██████████
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CEO & Business · Operations / COO
Operator with seed-to-Series A experience looking for a co-founder and an idea
Vollzeit
Standort nicht angegeben
operations · team leadership
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Wie wir Startups und Co-Founder zusammenbringen
Startups erhalten eine Shortlist passender Personen. Künftige Co-Founder sehen, wer ihre Rolle sucht.
SCHRITT 1
Wir sammeln die Gesuche
Öffentliche Co-Founder-Gesuche mit Rolle, Branche, Phase, Ort und Konditionen, jedes mit seiner Quelle abgeglichen.
SCHRITT 2
Wir gleichen die Profile ab
Jedes Startup wird mit den Co-Founder-Profilen verglichen, die wir verfolgen: Rolle, Skills, Region, Zeiteinsatz und Branche.
SCHRITT 3
Ein Intro nach dem anderen
Gründer erhalten eine Shortlist und Warm-Intros; künftige Co-Founder werden Startups vorgestellt, die passen.
Steigen Sie früh beim richtigen Startup ein.
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