Operations / COO
Operator looking to join a team as co-founder for a YC application
Standort nicht angegeben
Startup SU-0272
Mental-health telehealth company seeks a co-founder and COO willing to travel and relocate globallyGesucht: Operations / COO · New York, Vereinigte Staaten
Ohne Datum Veröffentlichungsdatum nicht angegeben; der Eintrag war am 1. November 2026 online.
The startup is a telehealth company focused on mental health accessibility with AI and digital platform products. It seeks a co-founder and COO to build the company from the ground up, with startup leadership, finance, commercial planning, fundraising and partnerships skills. Offers significant co-founder equity and a salary range tied to funding; full travel and relocation flexibility required.
Auf Englisch aus der Quelle zusammengefasst.
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Details
- Gesuchte Rollen
- Operations / COO
- Branchen
- Gesundheit, KI
- Phase
- Phase nicht angegeben
- Zeiteinsatz
- Nicht angegeben
- Konditionen
- Equity und Gehalt
- Arbeitsmodus
- Nicht angegeben
- Ort
- New York
- Land
- Vereinigte Staaten
- Genannte Skills
- Startup leadership, Fundraising, Commercial planning, Partnerships
- Quellsprache
- Englisch
- Veröffentlicht
- Datum nicht angegeben (online am 1. Nov. 2026)
- Geprüft
- Quelle geöffnet und gelesen
- Aktualität
- Ohne Datum
Startup, Website und Quelle
- Startup
- ████████████
- Website
- ██████
- Quelle
- ████████████████
- Zitat aus der Quelle
- ██████████
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CEO & Business · Operations / COO
Operator with seed-to-Series A experience looking for a co-founder and an idea
Vollzeit
Standort nicht angegeben
operations · team leadership
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Wie wir Startups und Co-Founder zusammenbringen
Startups erhalten eine Shortlist passender Personen. Künftige Co-Founder sehen, wer ihre Rolle sucht.
SCHRITT 1
Wir sammeln die Gesuche
Öffentliche Co-Founder-Gesuche mit Rolle, Branche, Phase, Ort und Konditionen, jedes mit seiner Quelle abgeglichen.
SCHRITT 2
Wir gleichen die Profile ab
Jedes Startup wird mit den Co-Founder-Profilen verglichen, die wir verfolgen: Rolle, Skills, Region, Zeiteinsatz und Branche.
SCHRITT 3
Ein Intro nach dem anderen
Gründer erhalten eine Shortlist und Warm-Intros; künftige Co-Founder werden Startups vorgestellt, die passen.
Steigen Sie früh beim richtigen Startup ein.
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